Familienfreundliche Hochschule Konstanz
Die Hochschule Konstanz hat im Oktober 2008 mit einem Strategie-Workshop des Präsidiums ihren internen Audit-Prozess und ihre Entwicklung hin zu einer Familienfreundlichen Hochschule gestartet.
Nach erfolgreich durchgeführten Audit-Workshops für alle Statusgruppen, in denen Ziele festgelegt sowie erste Maßnahmen und Strategien entwickelt wurden, nahmen im Juli 2009 drei Projektgruppen ihre Arbeit auf. Sie entwickeln, planen, organisieren und initiieren bis Juli 2011 Maßnahmen und Projekte mit dem Ziel, die Studien-, Lehr- und Arbeitsbedingungen für Familien an der Hochschule Konstanz so zu verändern, dass eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Lehre und Arbeit mit familiären Verpflichtungen nachhaltig sicher gestellt wird. Im Re-Audit-Workshop für alle Statusgruppen am 30. Mai 2011 stellten die Projektgruppen den Umsetzungsstand ihrer Maßnahmen und Projekte vor.
- Die Projektgruppe "Familienservice"
Ansprechpartner im Präsidium:
Dr. Kai Handel, Präsident der Hochschule Konstanz
Maßnahmen:
Familien-Servicestelle mit Informations- und Beratungsangebot für alle HTWG-Eltern sowie Koordination der Kinderbetreuungsangebote und des Familienfreundlichen Campus
Ganztägige Ferienbetreuung für Schulkinder von 6-12 Jahren
Baby-Sitter-Pool (Intranet)
Familienfreundlicher Campus mit "Eltern-Kind-Zimmer", Wickelplätzen und "Mobiler Spielekiste"
HTWG-Eltern-Netzwerke - Die Projektgruppe "Familienfreundliche Studienbedingungen"
Ansprechpartnerin im Präsidium:
Prof. Dr. Andrea Steinhilber, Vizepräsidentin für Lehre und Qualitätssicherung
Maßnahmen:
Familienfreundlichkeit in Formularen
Familienfreundliche Studien-und Prüfungsordnung
Leitfaden "Studieren mit Kind(ern) an der HTWG Konstanz" - Die Projektgruppe "Familienfreundliche Arbeitsbedingungen" Ansprechpartnerin im Präsidium:
Margit Plahl, Kanzlerin der Hochschule Konstanz
Maßnahmen:
Familienfreundliche Arbeitszeit: Änderung der Dienstvereinbarung über Arbeitszeitregelung (Individuelle Regelungen zu Arbeitsbeginn, -ende und zur verlängerten Mittagspause) und Möglichkeit der Arbeitszeit-Ausgleich-zusammenfassung bis zu 10 Tage / Kalenderjahr für HTWG-Angehörige mit Familienverantwortung (weitere Informationen im Intranet)
Familienfreundlicher Arbeitsort: Dienstvereinbarung von Tele-/Heimarbeit (weitere Informationen im Intranet)
Dual Career Service für die Partner/innen (neu kommender) Professoren/
-innen, Nachwuchswissenschaftler/innen und Führungskräfte
Führungskompetenz - Familienfreundlichkeit
Gerne informieren wir Sie über den Stand unseres internen Auditverfahrens.
Kontakt:
Familienfreundliche Hochschule Konstanz - interne Auditierung
Regina Maier, Referentin für Chancengleichheit
Fon: + 49 (0) 7531 - 206 388
E-Mail: regina.maier@htwg-konstanz.de
Post: Brauneggerstraße 55, 78462 Konstanz
