43. "Praxisgespräch: Personalmanagement" auf dem Lilienberg
Thema 1: "Fachkräftemangel in der Gastronomie"
Thema 2: "Mitarbeiterzufriedenheit messen"
Thema 3: "KPI’s im Personalmanagement & in der Personalentwicklung"
Thema 4: "Neue Trends im (IT-) Recruiting"
Thema 5: "Die Mitarbeiterperformances klären und fördern – Das Zielvereinbarungsgespräch und alternative Optionen"
Thema 6: "Mitarbeitergewinnung im IT-Bereich: Erfolgreich Absolventen rekrutieren"
Projektthemen im Fach Projektmanagement BWB1
1. Spurgruppe
Die Spurgruppe fungiert als Ansprechpartner, Koordinator und Begleitung der Projektgruppen.
2.Ideas & Cheers Gründerreihe
Organisation und Durchführung eines Gründerevents im Rahmen der Ideas & Cheers Gründerreihe.
3. „Generationen…los!“
Eigenständige Organisation und Durchführung von Tablet- oder PC Workshops für die BesucherInnen des Seniorenzentrums Konstanz.
4. Funding Südafrika & Pre-Workshop
Organisation und Durchführung eines Pre-Workshops zur optimalen Vorbereitung der “Südafrika-Projekt-Reisegruppe” (Studierende aus BWB6/AS3), sowie Spendenaquise für ein Projekt welches die Reisegruppe unterstützen wird.
5. Erstellen eines Newsletters für die Kaffeerösterei Konstanz
Erstellen eines Newsletter-Konzeptes mit Recherche und konkreter Umsetzung und dem Zusammenstellen einer Guideline für die Kaffeerösterei Konstanz.
6. Weihnachtsaktion für die Kaffeerösterei Konstanz
Entwickeln eines Marketingkonzept für eine Weihnachtskundenaktion für Kunden der Kaffeerösterei Konstanz.
7. Pre-Workshop: ILDP Genf/Konstanz
Planung und Durchführung eines Pre-Workshops zur optimalen Vorbereitung der ILDP-Genf-Reisegruppe zu internationalen Themen bezüglich Genfs und der Schweiz.
8. Fundraising-Unterstützung der AWO Kita „Talabu“ Konstanz
Gemeinsam mit der Kita soll ein Fundraising-Projekt für die Krippe entwickelt und durchgeführt werden. Der Erlös des Projektes wird in Spielelemente der KITA investiert.
9. Pre-Workshop: ILDP New York/Elizabethtown)
Entwicklung und Durchführung eines inspirierenden Pre-Workshops zur Vorbereitung der Projekt-Studien-Reise im International Leadership Development Program (ILDP) nach New York und Elizabethtown in Abstimmung mit der Reise-Spur-Gruppe.
10. Auslandsabend für BWL Studierende
Organisation und Durchführung einer Informationsveranstaltung zum Thema Auslandsstudium und Praxissemester im Ausland für alle BWL Studierenden.
11. Homepage der Konstanzer BWL
Analyse der bestehende Homepage, Ausarbeitung von Optimierungsvorschlägen und Erarbeiten eines Umsetzungsplans.
12. Bilder/ Videoclip zur Konstanzer BWL
Darstellen von „typischen BWL-Situationen“ in Fotos und Produktion eines Video-Clips nach einem definierten Motto.
13. Begleitprogramm für das BWB- Auswahlverfahren
Erstellung eines Begleitprogramms für die 3 Tage des Auswahlverfahrens, welches den Teilenehmenden nützliche und interessante Informationen bieten soll.
14. Karrierewege Alumniverein BWL
Eigenständige Recherche, Vorbereitung und Durchführung eines Interviews mit anschließender Erstellung eines journalistischen Artikels über einen ehemaligen Studierenden der Konstanzer BWL.
15. „Generationen…los!“ 2.0
Eigenständige Organisation und Durchführung von Smartphone Kursen/Workshops für die BesucherInnen des Quartierszentrums Berchen-Öhmdwiesen.
16. Fußball Event Tag für Kinder
Organisation und Durchführung eines Fußball-Event-Tages in den Osterferien für den TV Konstanz.
17. Bewerbertraining
Eigenständige Organisation und Durchführung eines Bewerbungstraining für eine Klasse der Wessenberg-Schule Konstanz.
18. Regionales Corporate Volunteering
Erstellung eines Konzepts für regionales Corporate Volunteering.
Berufseinstieg Wirtschaftsingenieur Bau (WIB)
Ziele: Planen, Realisieren, Dokumentieren von Workshops zum Thema Berufseinstieg, Ausbau von Trainings-, Human Resources- und Team-Qualitäten
Aufgaben:
Teil 1 - WS: Planen, Realisieren, Dokumentieren eines Pre-Workshops zu einem Thema aus dem Bereich Persönlichkeitsentwicklung/Berufseinstieg
Teil 2 - SS: Planen, Realisieren, Dokumentieren einer Kick-Off- und einer Blockveranstaltung zum Thema Berufseinstieg für Studierende im dritten Semester des Studiengangs Wirtschaftsingenieure/Bau, Kooperation mit einer Lehrbeauftragten, Anwerbung, Einarbeitung eines Nachfolge-Teams
International ausgerichtete Projekte
A."International Leadership und Development Program (ILDP) - Genf/Konstanz"
Ziele: Realisierung einer Projekt-Studien-Reise zum Schwerpunktthema "Co-Creation & Fairness" in Zusammenarbeit mit dem Elizabethtown College/PEN/USA, und eventuell mit der ISNA Business School Barcelona, Spanien, zum Ausbau von Leadership-, Team- und Projektmanagement-Qualitäten sowie interkulturellen Qualitäten.
Aufgaben:
Teil 1 - WS: ggf. Auswahl und Onboarding weiterer Teilnehmender, Teambuilding, Planen, Realisieren, Dokumentieren von Pre-Workshops in Konstanz sowie Planen einer Projekt-Studien-Reise nach Genf in Zusammenarbeit mit dem Elisabethtown College/Pen./USA und ggf. der INSA Business School in Barcelona
Teil 2 - SS: Planen, Realisieren, Dokumentieren der Projekt-Studien-Reise nach Genf und einer sich anschließenden Projekt-Phase in Konstanz, Präsentation und Reflektion der Ergebnisse an Internationalen Abenden, Anwerbung, Einarbeitung eines Nachfolge-Teams.
B."International Leadership und Development Program (ILDP) - New York/Elizabethtown“
Ziele: Realisierung einer Projekt-Studien-Reise zum Schwerpunktthema "Speed & Spirit" in Zusammenarbeit mit dem Elizabethtown College/PEN/USA zum Ausbau von Leadership-, Team- und Projektmanagement-Qualitäten sowie interkulturellen Qualitäten.
Aufgaben:
Teil 1.a - WS: Auswahl und Onboarding weiterer Teilnehmender, Teambuilding, Planen, Realisieren & Dokumentieren von Pre-Workshops in Konstanz und weiterer Vorbereitungsarbeiten für die Projekt-Studien-Reise in 2019 nach New York/Elizabethtown.
Teil 1.b - SS: Planen, Realisieren, Dokumentieren von Pre-Workshops in Konstanz sowie Planen der Projekt-Studien-Reise nach New York/Elizabethtown
Teil 2 - WS: Realisieren der Projekt-Studien-Reise nach New York/Elizabethtown, Präsentation und Reflektion der Ergebnisse an Internationalen Abenden, Dokumentation des Projektes, Anwerbung, Einarbeitung eines Nachfolge-Team.
C. "Südafrika"
Ziele: Planen eines unternehmerisch ausgerichteten Pre-Workshops für eine Projekt-Reise nach Südafrika und Ausbau von unternehmerischen, Team- und Projektmanagement-Qualitäten sowie interkulturellen Qualitäten.
Aufgaben:
Teil 1 – WS Planen, Realisieren und Dokumentieren eines Pre-Workshops zu einem Thema aus dem Bereich "Unternehmerisches Handeln & Helfen" an der HTWG, Planen der Projekt-Reise nach Südafrika und der Mitarbeit im CATCH-Projekt/East London, sowie einer eventuellen Zusammenarbeit mit einer Universität vor Ort
Teil 2 - SS: Realisieren der Projekt-Reise nach Südafrika, Mitarbeit im CATCH-Hilfsprojekt, ggf. Realisieren einer Zusammenarbeit mit einer Universität vor Ort, Präsentation und Reflektion der Ergebnisse am Internationalen Abend, Anwerbung, Einarbeitung eines Nachfolge-Teams.