3. Praxis-Forum: Mensch & Verhalten
Am 20. Juni 2022 konnte das "Praxis-Forum: Mensch & Verhalten" erstmals (seit Beginn der Corona Pandemie) in Kooperation mit dem Unternehmerforum Lilienberg durchgeführt werden. Das "Praxis-Forum: Mensch & Verhalten" ist eine Weiterentwicklung des bewährten "Praxisgespräch: Personalmanagement", das bis zum Wintersemester 2019/2020 regelmäßig auf dem Lilienberg/Ermatingen/Schweiz in Präsenz veranstaltet wurde.
Projektthemen im Sommersemster 2022
Thema 1: Durch nachhaltige Mobilität die Energiebilanz verbessern! – Erarbeitung eines Konzeptes zur betrieblichen Förderung von Radfahren in der Organisationsgemeinschaft
Bei diesem Projekt ging es darum, für den Auftraggeber ein Konzept mit Fördermaßnahmen zu entwickeln, welches dazu beiträgt, dass die Gemeinschaftsmitglieder in der Zukunft mehr Fahrrad fahren und so einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung einbringen. Vorab wurde das Mobilitätsverhalten sowie die Bereitschaft zum Radfahren analysiert und ausgewertet.
Thema 2: THE NEW GENERATION
In diesem Projekt lag der Schwerpunkt auf der Analyse des demographischen Wandels und der Analyse von Bedürfnissen heutiger und zukünftiger Generationen. Es galt, Handlungsempfehlungen abzuleiten für ein verbessertes Hochschul- und Ausbildungsmarketing des Unternehmens.
Thema 3: HR-Social-Media-Aktivitäten – Kritische Analyse und Handlungsempfehlungen
Die Bedeutung von Social-Media-Aktivitäten für das Branding eines Unternehmens im Rekruting wächst. In diesem Projekt wurden die bisherigen HR-Social-Media-Aktivitäten des Auftraggebers sowie die von Benchmarking-Unternehmen genauer untersucht. Es wurden Handlungsempfehlungen entwickelt mit dem Ziel der weiteren Optimierung der Arbeitgebermarke und des Rekrutings.
International ausgerichtete Projekte
A."International Leadership und Development Program (ILDP) – Konstanz/Genf-2022"
Ziele: Realisierung einer Projektwoche in Konstanz und Genf zum Schwerpunktthema "Uncertainty & Hope" in Zusammenarbeit mit Studierenden vom Elizabethtown College/PEN/USA. Im Vordergrund: Ausbau von Leadership-, Team- und Projektmanagement-Qualitäten sowie interkulturellen Qualitäten.
Aufgaben: Teil 1 – WS 21/22: Onboarding aller Mitglieder, Fixieren persönlicher und gemeinsamer Ziele, gemeinsamer Spielregeln, Verantwortungsbereiche, erste inhaltliche Planungen einer Projekt-Studien-Reise im SS 22. - Teil 1 wurde erfolgreich realisiert.
Aufgaben: Teil 2 – SS 22: Planen, Realisieren, Dokumentieren einer Projektwoche in Konstanz und Genf mit Besuchen bei Führungskräften international ausgerichteter Organisationen, Lernen von deren besonderen Leadership-, Team- und Projekt-Erfahrungen.
Angesichts der Pandemie Situation wurde statt der Reise ein entsprechendes Online-Programm realisiert.
B. "International Leadership und Development Program (ILDP) - New York/Elizabethtown-2022"
Ziele: Realisierung einer Projekt-Studien-Reise zum Schwerpunktthema "Uniqueness & Unity“ in Zusammenarbeit mit dem Elizabethtown College/PEN/USA. Im Vordergrund: Ausbau von Leadership-, Team- und Projektmanagement-Qualitäten sowie interkulturellen Qualitäten.
Aufgaben: Teil 1a – WS 21/22: Onboarding aller Mitglieder, Fixieren persönlicher und gemeinsamer Ziele, gemeinsamer Spielregeln, Verantwortungsbereiche, erste inhaltliche Planungen einer Projekt-Studien-Reise im WS 22/23. - Teil 1a wurde erfolgreich realisiert.
Aufgaben: Teil 1b – SS 22: weiteres Teambuilding, statt der ursprünglich angedachten Projekt-Studien-Reise nach NY/Etown wird ein Germany-Programm mit einer Reise nach Berlin und Hamburg geplant.
Aufgaben: Teil 2 – WS 22/23: Realisieren des geplanten Reise-Programms, Nachbereiten und Dokumentieren des Online-Programms, Rekruting und Onboarding eines Nachfolge-Teams.
Workshop "Berufseinstieg"
BWL-Studierende realisieren einen Workshop für Studierende im Studiengang Wirtschaftsingenieuerwesen/Bau zum Thema Berufseinstieg.
CPC - Koordination & Leitung (CPC-KL)
Die CPC-KL wurde nach einem erfolgreichen Semester von der Junior-KL an die Senior-KL übertragen.