Wintersemester 2005/2006
Lassalle Symposium
16. Praxisgespräch: Personalmanagement auf dem Lilienberg
Sommersemester 2005
15. Praxisgespräch: Personalmanagement auf dem Lilienberg
Wintersemester 2004/2005
Persönliches Finanzmanagement zum Berufsstart am 02 November
Präsentations und Rhetorikseminar am 27 Oktober
Persönliches Finanzmanagement zum Berufsstart am 20 Oktober
14. Praxisgespräch: Personalmanagement auf dem Lilienberg
Sommersemester 2004
Rhetorik-Kurs
Trend-Gespräch “Lernen und Arbeiten im Lebenskontext”
Workshop-Planung und -Realisierung: “Going Asia”
Human Capital Event” des CPC mit Personal- und Bildungsmesse sowie Workshops
„Karriereplanung: Führungs- versus Fachkarriere unter der Berücksichtigung des Aspektes der Wertigkeit“
„Praktikantenprogramm“
„Erfolgsfaktoren und Effektivität von Stellenanzeigen“
„Attraktivität gewerblicher Ausbildung“
„Rechtzeitige Nachwuchsplanung“
„Neugestaltung eines Mitarbeitergespärchsblattes für MitarbeiterInnengespräche“
13. Praxisgespräch: Personalmanagement auf dem Lilienberg
Wintersemester 2003/2004
Neugestaltung der CPC Homepage
Workshop-Planung und -Realisierung: „Kommunikation und Teamarbeit“
Organisatorische Unterstützung bei der Realisierung eines Symposiums
Non Profit Organisation in der Schweiz
Erweiterung des PC-Labors und Planung und Realisierung einer Schuldiagnose in einer Highschool in Südafrika
„Human Capital Event“ des CPC mit Workshops und Personalmesse zum Thema “Work in a balanced life”
12. Praxisgespräch: Personalmanagement auf dem Lilienberg
Sommersemester 2003
Workshop-Planung und -Realisierung: „Achtsam Führen”
Umfrage-Projekt: „Der Mittelstand ein attraktiver Arbeitgeber?“
Workshop-Planung und -Realisierung: „Talentmarketing”
“Optimierung des Schülermarketings für einen FH-Studiengang/Bereich Ing.“
„Optimierung des Schülermarketings für einen FH-Studiengang/Bereich WiSo“
3. Case Study Day: “Karriere-Workshop am See“
Workshop-Planung und -Realisierung: “Kommunikation und Teamarbeit“
„Bilaterale Verträge Schweiz/EFTA”
„Interne Kommunikation über Intranet“
„Handbuch für Mitarbeitende“
Konzeption eines Internet-Auftrittes
Erstellung eines Kennzahlensystems zur Steuerung von Human Capital
“Analyse der Attraktivität als Arbeitgeber”
11. Praxisgespräch: Personalmanagement auf dem Lilienberg
Wintersemester 2002/2003
Erstellung eines ersten Schüler-Marketingvideos für den Studiengang Betriebswirtschaftlehre
10. Praxisgespräch: Personalmanagement auf dem Lilienberg
2. Case Study Day: “Karriere-Workshop am See“
Neugestaltung der Erstsemester-Einführung BWL
Erstellung der CPC-Homepage mit Ergänzungen „Infos für Erstsemester“, „Die ersten und letzten Tage im Praktikum“
Sommersemester 2002
Erstellung eines Schüler-Marketingvideos für
den Studiengang “Angewandte Weltwirtschaftssprachen“
9. Praxisgespräch: Personalmanagement auf dem Lilienberg
Workshop-Planung und Realisierung: „Business-Ettikette“
1. Case Study Day: “Step into business reality“
Gründung: Career- & Project- Center (CPC)
Wintersemester 2001/2002
Workshop-Planung und -Realisierung: „Führung im Business und Sport, in der Musik
und beim Militär“
Workshop-Planung und -Realisierung: „Team- und Projektmanagement“
8. Praxisgespräch: Personalmanagement auf dem Lilienberg
Sommersemester 2001
Workshop-Planung und -Realisierung: „Beziehungsmanagement“
Workshop-Planung und -Realisierung: „Creative Writing“
Tagungs-Planung und -Realisierung: „Going Asia“
7 Praxisgespräch: Personalmanagement auf dem Lilienberg
3. Personalmesse: „Ways into Business“
Wintersemester 2000/2001
6. Praxisgespräch: Personalmanagement auf dem Lilienberg
Beratungs- und Workshop-Projekt: „Zukunft der internen Personalentwicklung“
Beratungs- und Workshop-Projekt: „Zukunftsvisionen und -Strategien“
Sommersemester 2000
Einführung der Management-Outdoor- Veranstaltung: „Leben, Lernen, Arbeiten im Ausland“
Workshop-Planung und -Realisierung: „Business-Mode-Ettikette“
Planung und Realisierung einer Tagung zum Thema: „Balanced Scorecard“
Projekt: „Sprache in Arbeitszeugnissen“
Workshop-Planung und -Realisierung: „Visionen für die Zukunft“
Workshop-Planung und -Realisierung: „Weiterentwicklung der internen Zusammenarbeit“
5. Praxisgespräch: Personalmanagement auf dem Lilienberg
Umfrage zum Thema: „Strategisches Human Resource Management und Balanced Scorecard“
2. Personalmesse: „Zukunftsmarkt Personal”
Wintersemester 1999/2000
Workshop-Planung und -Realisierung: „Positions- und Führungswechsel – Die ersten 100 Tage“
Workshop-Planung und -Realisierung: „Business Small Talk“
4. Praxisgespräch: Personalmanagement auf dem Lilienberg
Umfrage zum Thema: „Öffnungszeiten“
Sommersemester 1999
Beratungs- und Workshop-Projekt: „Zukunft von Kirchengemeinden“
1. Personalmesse: „Absolventenmarkt Bodensee“
3. Praxisgespräch: Personalmanagement auf dem Lilienberg
Wintersemester 1998/1999
Entwicklung von Entwürfen für ein spezielles Auswahlverfahren für neue Studierende
Workshop-Planung und -Realisierung: „Polarity Management“
2. Praxisgespräch: Personalmanagement auf dem Lilienberg
Workshop-Planung und -Realisierung: „Unternehmerisches Handeln in der Verwaltung“
Sommersemester 1998
Workshop-Planung und -Realisierung: „Gestalt-Consulting“
Workshop-Planung und -Gestaltung: „Vorbereitung von Managern auf ihren Auslandsaufenthalt“
Realisierung einer Mitarbeiter-Umfrage: „Interne organisatorische Verbesserungsmöglichkeiten“ sowie Vorbereitung und Durchführung eines Transfer-Workshops
1. Praxisgespräch: Personalmanagement auf dem Lilienberg
Thema 1: Analyse und Spiegelung der Führungskultur
Thema 2; Produktion des ersten Personalmarketingfilms für den Studiengang BWL
Thema 3: Erstellen der ersten Homepage für den Studiengang BWL
Thema 4: Organisation und Vermarktung des Business-Theaters: „Bistro Global“
Wintersemester 1997/1998
Umfragen bei Haushalten und Gewerbetreibenden Workshop-Planung und Realisierung: „Unternehmerisches Handeln“
Sommersemester 1997
Workshop-Planung und -Realisierung: „Situation der Krankenpflege im Kreis“ inkl. Umfrage in der Bevölkerung und Analyse einer Krankenpflegeorganisation vor Ort
Wintersemester 1996/1997
Tagungs-Planung und -Realisierung: „Arbeitslosigkeit und Unternehmertum“
Sommersemester 1996
Telefonische Umfrage zum Thema: „Image des Auftraggebers“
Wintersemester 1995/1996
Mitarbeiterumfrage zum Thema: „Unternehmenskultur und -klima“
Sommersemester 1995
Umfrage zum Thema: „Kundenzufriedenheit“
Wintersemester 1994/1995
Einführung der Outdoor-Trainings