Erfolgsbeitrag für Innovationsstrategien
Strategiefokussiertes Management individueller Kompetenzen
Der Vortrag von Guido Baltes auf der Fachtagung „Integriertes Kompetenzmanagement als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung“ am 21. und 22. Oktober 2010 an der Frankfurt School of Finance & Management befasst sich mit strategiefokussiertem Kompetenzmanagement als wesentlicher Beitrag für strategische Innovation.
Unternehmens- und kontextspezifische Kompetenzmodelle eignen sich dafür, nicht nur die individuell relevanten Kompetenzen der Mitarbeiter zu formalisieren und zu erfassen, sie sind auch die Basis dafür, die Personal- und Organisationsentwicklung direkt in strategische Prozesse zu integrieren.
Der Vortrag erscheint auch im Tagungsband „Integriertes Kompetenzmanagement als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung“, den Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim Hasebrook im Waxmann Verlag, Münster 2011 herausgeben.