Herzliche Einladung!

Vorträge, Diskussionen, Workshops, Lesung und Poetry Slam: HTWG, Universität Konstanz, Muslimische Hochschulgruppe und Stadt Konstanz laden ab 17.5. zur Diversity-Awareness-Week ein.

Überraschende Einblicke, berührende Momente und anregende Diskussionen lassen die mehr als 30 Veranstaltungen in der Woche vom 17. bis 22. Mai erwarten. Universität Konstanz und HTWG laden in Zusammenarbeit mit der Stadt Konstanz und der Muslimischen Hochschulgruppe (MHG) zum ersten Mal zu einer Diversity-Awareness-Week ein, mit Vorträgen, Diskussionen, Workshops, Poetry Slam und Lesung. Sie möchten damit gleichermaßen ein Bewusstsein für soziale Vielfalt, aber auch für Benachteiligung und Diskriminierung in der Gesellschaft schaffen wie auch die Diskussion darüber befördern, wie Benachteiligung und Diskriminierung entgegengetreten werden kann.

„Vielfalt ist ein zentrales Qualitätsmerkmal unserer Hochschule, und Offenheit und Interesse gehören zu den wichtigsten Kompetenzen, die wir unseren Studierenden vermitteln wollen, deswegen freue ich mich, dass die HTWG Konstanz ihre gesellschaftliche Verantwortung wahrnimmt und der Diskussion über Diversity einen breiten Raum eröffnet", sagt Prof. Dr. Thomas Birkhölzer, Vizepräsident Lehre, Qualität und Internationales an der HTWG. Prof. Dr. Dorothea Debus, Prorektorin für Internationales, Gleichstellung und Diversity an der Universität Konstanz, ergänzt: „Die Universität Konstanz fördert aktiv eine diskriminierungsfreie Organisations- und Wissenschaftskultur und dazu gehört ein breiter und öffentlicher Diskurs über entsprechende Themen.“

Diversity-Kalender: Jeden Tag öffnet sich ein Türchen

Den ganzen Mai über wird sich beim Diversity-Kalender der HTWG täglich ein neues Türchen zu einem Beitrag zum Thema Vielfalt öffnen. Positive Gedanken, Anregungen, kleine Geschichten, Bilder und vieles mehr bieten so verschiedene Impulse für mehr Vielfalt. Hier der Link zum Diversity-Kalender der HTWG

Die Hochschulen und die Stadt Konstanz haben 2015 die Charta der Vielfalt unterzeichnet – und damit ihren Anspruch unterstrichen, dass alle Hochschulangehörigen sowie Bürgerinnen und Bürger Wertschätzung erfahren sollen – in Anerkennung unterschiedlicher Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer Herkünfte, Religionen oder Weltanschauungen, Behinderungen, Alter, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Die Muslimische Hochschulgruppe Konstanz steht ebenso dafür: „In der MHG sind wir eine in sich diverse Gemeinschaft. Wir setzen uns in allen Bereichen für eine vielfältige, offene und rassismuskritische Gesellschaft ein. Mit der Awareness-Week wollen wir Bewusstsein über verschiedene Diskriminierungsformen schaffen und Menschen dazu einladen ins Gespräch zu kommen“, sagt Vorsitzende Rahsan Karaaslan.

Die Awareness-Week soll Vielfalt, den damit verbundenen Reichtum, aber auch die Herausforderungen bewusst machen und Handlungsoptionen für einen Wandel aufzeigen. Gleichzeitig soll sie benachteiligte Menschen zur gesellschaftlichen Teilhabe ermutigen. Im Vortrag des Vereins Arbeiterkind geht es beispielsweise darum, Studieninteressierte und Studierende zu stärken, die als Erste in der Familie studieren (möchten). Im Vortrag „Autismus ist meine Superkraft“ schildern Personen mit Autismus-Spektrum-Störungen ihre Alltagserfahrungen.

„Mit dieser Veranstaltung möchten wir alle Gruppen der HTWG von Student*innen über die Mitarbeiter*innen bis zu Professoren*innen und Lehrbeauftragte ansprechen, sich an dieser gesellschaftlich relevanten Diskussion zu beteiligen“, sagt Prof. Dr. Kerstin Schaper-Lang, Gleichstellungsbeauftragte der HTWG.

Programm und Anmeldung

Alle Veranstaltungen werden online stattfinden. Für die meisten Veranstaltungen ist eine Anmeldung nötig. Der Zugangslink wird dann am Veranstaltungstag zugesandt. Bei manchen Veranstaltungen ist die Anzahl der Teilnehmer*innen beschränkt, so dass sich eine schnelle Anmeldung empfiehlt. Weitere Informationen und Anmeldungen finden sich auf der Website der Diversity-Awareness-Week.

„Eines unserer vier Leitziele in der Stadt Konstanz lautet ‚Vielfalt respektvoll und chancenreich gestalten‘. Daher unterstütze ich die Initiative der Konstanzer Hochschulen sehr. Gerade in der heutigen Zeit von Populismus, Abgrenzung bis hin zu offenem Hass ist es wichtig, dass wir auf alle Menschen zuallererst mit Respekt und Anstand zugehen. Auch wenn Vielfalt manchmal anstrengend und nicht immer ohne Konflikte sein kann, müssen wir Menschen grundsätzlich mit Offenheit begegnen und unser eigenes Handeln kritisch hinterfragen“, sagt Bürgermeister Dr. Andreas Osner.

Auftakt mit Vortrag von Mohamed Amjahid

Am Tag darauf geht der Bildungswissenschaftler Prof. Dr. Karim Fereidooni auf die Konstruktion von ‚Normalität‘ in Gesellschaft und unterschiedlichen Bildungsinstitutionen ein. Er lädt dazu ein, mit Diversität konstruktiv umzugehen. Die Kulturwissenschaftlerin Lana Sirri wird dem Publikum in ihrem Vortrag in englischer Sprache Einblicke in die mannigfaltigen Aspekte der Geschlechterverhältnisse unterschiedlicher muslimischer Gemeinschaften im globalen Kontext bieten. Die Konstanzer Migrationsforscherin Prof. Dr. Claudia Diehl berichtet über empirische Befunde zur Rolle von Diskriminierung für die Erklärung ethnischer Ungleichheit in Deutschland.

Vielfalt der Formate: Workshops, Poetry Slam, Lesung

Die Veranstaltungswoche bietet auch eine Vielfalt der Formate: Zum Beispiel wird in einem Poetry Slam das Thema Alltagsdiskriminierung aufgegriffen, in einer Lesung aus seinem Roman wird der gebürtige Kameruner Rodrigue Péguy Takou Ndie Fluchterfahrungen über Nordafrika und Asylverfahren in Deutschland vermitteln, in Workshops wird Ermira Berisha, die unter anderem als Demokratietrainerin für die Bildungsstätte Anne Frank arbeitet, zur rassismuskritischen Selbstreflexion einladen sowie dazu, Mechanismen von Diskriminierung und die eigene Verstrickung zu erkennen.

Blick auf Hochschulen

In der Woche werden zudem spezifische Fragen des Hochschulbetriebs bearbeitet: Werden Frauen bei Berufungsverfahren benachteiligt? Welche Rolle spielt das Alter im Hochschulbetrieb? Wie ist erfolgreiches Studieren mit psychischen Erkrankungen möglich?

Hilfe bei Belästigung, Diskriminierung, Mobbing oder Stalking

Hochschulangehörige, die benachteiligt, gemobbt, gestalked oder sexuell (verbal oder körperlich) belästigt werden, sollten nicht schweigen, sondern dies jemandem mitteilen können. An der HTWG gibt es unabhängige Stellen, an die sich alle Hochschulangehörigen mit Diskriminierungserfahrungen wenden können. Suchen Sie das persönliche Gespräch, zum Beispiel mit den Beauftragten zum Schutz vor Benachteiligung, sexueller Belästigung, Stalking und Mobbing an der HTWG Konstanz: Vera Maier-Tragmann und Prof. Dr. Georg Umlauf. Weitere Informationen zur Satzung zum Schutz vor Diskriminierung sowie zu weiteren Hilfsangeboten