Karrierestart

Allgemeine Nutzungsbedingungen des HTWG Karriereportals (www.htwg-konstanz.de/karriereportal)
Präambel
Das HTWG Karriereportal ist ein Service für Studierende und Unternehmen. Für Unternehmen stellt das
Portal eine Plattform dar, sich Absolvent*innen und Studierenden als attraktiver Arbeitgeber zu
präsentieren, freie Stellen zu veröffentlichen oder auf eigene Karriere- und Recruitingveranstaltungen
aufmerksam zu machen. Es können Stellenangebote, die für Studierende und Absolvent*innen der
Hochschule Konstanz (nachfolgend „HTWG“ genannt) für ihr Studium oder ihre Karriere relevant sind, über
die zwei Arten der Stellenanzeigen-Accounts (Single und Basis) veröffentlicht werden. Darüber hinaus kann
ein umfangreiches Unternehmensprofil erstellt werden. Über das Profil-Account können Unternehmen in
unbegrenzter Anzahl Stellenangebote und Events veröffentlichen und sich anhand einer kleinen
Unternehmenspräsenz inklusive Logo, Fotos, Videos und weiterleitende links als zukünftiger Arbeitgeber
vorstellen. Auch Studierende können ein eigenes Profil erstellen sowie einen Lebenslauf hochladen. Über eine
individuell einstellbare Filtersuche können Studierende gezielt nach Stellen, Unternehmen und
Karriereveranstaltungen suchen und so über das Portal mit Unternehmen in Kontakt kommen.
Die Nutzung des HTWG Karriereportals durch Studierende und Absolvent*innen erfolgt auf
öffentlichrechtlicher Grundlage in Erfüllung der Aufgabe nach § 2 Abs.1 Satz 4 LHG und ist im Rahmen
dieser Zweckerfüllung durch sie zulässig.
Der Service des HTWG Karriereportals wird durch die Career Center Software auf einer externen Website
von JobTeaser bereitgestellt, zu der die HTWG-Website weiterleitet. Voraussetzung für die Nutzung des
HTWG Karriereportals ist die Akzeptanz der Allgemeinen Nutzungsbedingungen sowie der
Datenschutzhinweise von JobTeaser.
1. Geltungsbereich
Die vorliegenden Allgemeinen Nutzungsbedingungen gelten für Unternehmen und Recruiter*innen in ihrem
Verhältnis zur HTWG als Nutzer*in der beschriebenen – z.T. kostenpflichtigen – Angebote des HTWG
Karriereportals. Sie gelten auch für öffentliche Körperschaften sowie andere Einrichtungen in ihrem
Verhältnis zur HTWG als Nutzer*innen, die diese Angebote des HTWG Karriereportals in Anspruch
nehmen wollen. Zeitarbeits- und Leihfirmen sind ausdrücklich von der Nutzung des HTWG Karriereportals
ausgeschlossen.
Die HTWG und der/die Nutzer*in des HTWG Karriereportals kommen darin überein, die gegenseitig
versprochenen Leistungen auf der Basis dieser Allgemeinen Nutzungsbedingungen (nachfolgend „ANB“
genannt) zu erfüllen. Sie gelten mit der Inanspruchnahme der Leistung bzw. mit Erteilung des Auftrags. Ein
Auftrag im Sinne dieser ANB ist die Veröffentlichung eines Unternehmensprofils inklusive der enthaltenen
Leistungen oder einer Stellenanzeige. Entgegenstehende oder von diesen Geschäftsbedingungen
abweichende Bedingungen werden nicht anerkannt, es sei denn, es wurde schriftlich anderes vereinbart.
2. Urheberrecht
Die Inhalte der HTWG Karriereportal Website sind urheberrechtlich geschützt. Ohne schriftliche
Genehmigung seitens des/der Auftragnehmer*in darf der Inhalt dieser Seite in keiner Form reproduziert
oder unter Verwendung elektronischer Systeme verarbeitet, vervielfältigt oder verbreitet werden soweit das
Urheberrecht dies nicht ausdrücklich erlaubt.
3. Leistungen
Dem/der Nutzer*in werden über das HTWG Karriereportal ein Recruiter-Zugang zur Einstellung einzelner
Stellenanzeigen und ein Unternehmensprofil-Zugang zur Einstellung unbegrenzter Stellenanzeigen und
Darstellung des Unternehmens angeboten.
4. Vertrag
Der Vertrag zwischen dem/der Nutzer*in und der HTWG kommt zustande, wenn sich der/die Nutzer*in auf
der externen Seite von JobTeaser, die das HTWG Karriereportal nutzt, registriert, damit diese ANB
anerkennt, ein Unternehmensprofil erstellt oder Stellenangebote für Absolvent*innen oder Studierende
einstellt. Eine Abrechnung erfolgt erst, wenn ein kostenpflichtiges Profil oder Stellenangebot durch
Mitarbeitende der Hochschule freigeschaltet und damit auf dem Portal veröffentlicht wird.
Die Vertragslaufzeit des Unternehmensprofils beträgt 12 Monate. Sie verlängert sich um weitere 12
Monate, wenn der Vertrag weder durch den/die Nutzer*in noch durch die HTWG in der ordentlichen
Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Ende der Vertragslaufzeit gekündigt wird. Das Recht zur
außerordentlichen Kündigung bleibt hiervon unberührt. Einer Kündigung durch den/die Nutzer*in kommt es
gleich, wenn dieser sein/ihr Unternehmensprofil-Account löscht.
Eine Stellenanzeige bleibt für 30 Tage online, eine automatische Verlängerung ist nicht möglich. Die
Anzeigen können manuell verlängert oder wieder aktiviert werden.
5. Nutzung der Leistung
a) Die Mitarbeitenden des HTWG Karriereportals bemühen sich, das akzeptierte Unternehmensprofil
sowie die akzeptierte Anzeige zeitnah nach Eingang zu veröffentlichen.
b) Vom Unternehmensprofil bzw. von der Anzeige aus kann ein Link zur Website des Nutzer*ins gesetzt
werden. Für die Inhalte der hinter dem Link stehenden Seiten übernimmt die HTWG keine
Verantwortung.
c) Konkurrenzausschluss wird nicht gewährt.
d) Korrekturen oder vergleichbare Leistungen werden nicht erbracht.
6. Vergütung und Rechnungsstellung
Mit der Erteilung eines Auftrags erkennt der/die Nutzer*in die jeweils gültigen Preise und Angebote für das
HTWG Karriereportal der Hochschule Konstanz verbindlich an. Preise für Dienstleistungen, die nicht in der
Preisliste enthalten sind, unterliegen der individuellen Absprache zwischen der HTWG und dem/der
Nutzer*in.
Die Rechnungsstellung erfolgt nach der Freigabe und Veröffentlichung des Unternehmensprofils oder der
kostenpflichtigen Stellenanzeige, es sei denn es ist einzelvertraglich, z.B. im Rahmen einer
Kooperationsvereinbarung, eine andere Vereinbarung getroffen worden. Als Rechnungsadresse wird die im
Unternehmensprofil oder der Stellenanzeige hinterlegte Anschrift verwendet, die Rechnung wird
elektronisch an die im Unternehmensprofil hinterlegte E-Mail-Adresse übermittelt.
7. Ablehnung von Aufträgen
Die HTWG behält sich vor, Aufträge ganz oder teilweise abzulehnen, wenn deren Inhalt gegen Gesetze
oder behördliche Bestimmungen verstößt oder deren Veröffentlichung für den/die Auftragnehmer*in wegen
des Inhalts, der Herkunft, der Gestaltung oder der technischen Form unzumutbar ist. Die HTWG behält sich
außerdem vor, Aufträge ganz oder teilweise abzulehnen, wenn deren Inhalt nicht als gewinnbringend oder
relevant für die Studierende der HTWG befunden werden. Die Ablehnung eines Auftrags wird dem/der
Auftraggeber*in unverzüglich mitgeteilt.
8. Haftung
Die HTWG Konstanz übernimmt keine Verantwortung für den vom/von der Inserent*in übermittelten Inhalt
der Anzeigen oder sonstige Pflichten, die aus dem Bereich des/der Inserent*in stammen (weder für die
Anzeige noch für das darin vermittelte Angebot). Soweit der/die Auftragnehmer*in wegen unzulässiger
Inhalte oder sonstiger Gesetzesverstöße Ansprüche Dritter ausgesetzt ist, die vom/von der Inserent*in zu
vertreten sind, stellt der/die Inserent*in die HTWG auf erstes Anfordern frei. Die Freistellung umfasst auch
die erforderlichen Rechtsverfolgungskosten. Schadensersatzansprüche sind sowohl gegen die HTWG
Konstanz als auch gegen gesetzliche/n Vertreter*in, leitenden Angestellten oder sonstigen Erfüllungs- bzw.
Verrichtungsgehilfen ausgeschlossen, soweit nicht vorsätzliches oder grob fahrlässiges Handeln vorliegt
oder eine der wesentlichen Vertragspflichten (sog. Kardinalpflichten) verletzt ist. Dies gilt auch für
Schadensersatzansprüche wegen Nicht-erfüllung.
9. Geheimhaltung
Der/die Nutzer*in und die HTWG verpflichten sich, alle Kenntnisse und Informationen des jeweils anderen,
die ihnen im Rahmen des Vertrages unmittelbar oder mittelbar zugänglich werden und als vertraulich
gekennzeichnet sind, vertraulich zu behandeln und Dritten ohne ausdrückliches schriftliches Einverständnis
des/der anderen Vertragspartner*in nicht zugänglich zu machen. Diese Geheimhaltungsverpflichtung gilt
nicht für technische Kenntnisse und Informationen,
− die ein/e Vertragspartner*in bereits rechtmäßig in Besitz hat,
− die ein/e Vertragspartner*in rechtmäßig von einem Dritten erlangt,
− die offenkundig sind oder ohne Verstoß gegen diese Geheimhaltungsverpflichtung offenkundig werden,
− die entsprechenden Mitarbeitenden auf rechtmäßige Weise ohne Verpflichtung zur Geheimhaltung on
Dritten zugänglich wurden,
− das Ergebnis von Arbeiten von Mitarbeitenden des/der empfangenden Vertragspartner*in sind, ohne
dass die betreffenden Mitarbeitenden Zugang zu den Informationen hatten,
− aufgrund Gesetzes oder behördlicher/ richterlicher Anordnung zu offenbaren sind.
10. Datenschutz
Sowohl der/die Nutzer*in als auch die HTWG sind verpflichtet, bei der Nutzung des HTWG Karriereportals
die gesetzlichen Datenschutzbestimmungen zu beachten. Voraussetzung zur Nutzung des HTWG
Karriereportals ist die Akzeptanz der Datenschutzhinweise zur Verarbeitung Ihrer Unternehmens- und
Kontaktdaten sowie weiterer Daten durch die HTWG Konstanz anlässlich unserer Zusammenarbeit im
Rahmen des HTWG Karriereportals. Die im Rahmen des Nutzungsverhältnisses übermittelten und
ausgetauschten Daten werden ausschließlich im Rahmen der Vertragszwecke von der HTWG verarbeitet
und im Rahmen der Verwaltung des HTWG Karriereportals gespeichert. Eine darüberhinausgehende
Nutzung der Daten findet nicht statt.
11. Externe Links
Das HTWG Karriereportal enthält Links zu externen Websites. Da diese Websites nicht dem Einfluss der
Betreiberin unterliegen, übernimmt sie keinerlei Verantwortung für deren Inhalte. Die rechtliche
Verantwortung, auch in datenschutzrechtlicher Hinsicht liegt ausschließlich bei den Betreibern der externen
Websites.
12. Schlussbestimmungen
a) Diese Vereinbarung ersetzt alle zwischen der HTWG und den Nutzer*innen vor ihrer Unterzeichnung
mündlich oder schriftlich zu diesem Vertragsgegenstand getroffenen Vereinbarungen
b) Sollte eine Bestimmung dieser Vereinbarung unwirksam sein oder werden, so berührt dies die
Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen dieser Vereinbarung nicht. Die Bestimmung soll vielmehr
rückwirkend durch eine Regelung ersetzt werden, die rechtlich zulässig ist und in ihrem Gehalt der
ursprünglichen Bestimmung am nächsten kommt. Das Gleiche gilt im Falle einer Regelungslücke.
c) Änderungen und Ergänzungen dieser Vereinbarung bedürfen der Schriftform. Das gilt auch für die
Änderung dieses Schriftformerfordernisses.
d) Eventuell entstehende Meinungsverschiedenheiten versuchen die HTWG und die Nutzer*innen des
HTWG Karriereportals gütlich beizulegen.
e) Auf diesen Vertrag ist deutsches Recht anzuwenden. Gerichtsstand ist Konstanz.
Stand: 24. Juni 2021