KICG

    Das Konstanz Institut für Corporate Governance

    Quirin Kissmehl

    Akademischer Mitarbeiter am KICG

    Vita

    Quirin Kissmehl ist Projektmanager und akademischer Mitarbeiter am Konstanz Institut für Corporate Governance (KICG), Promotionsstudent an der Universität Hohenheim und Geschäftsführer des Deutschen Netzwerks Wirtschaftsethik - EBEN Deutschland e.V. (DNWE) mit Sitz in Konstanz.

    Er studierte zunächst Wirtschaftsingenieurswesens Maschinenbau (B.Eng.) an der Hochschule Konstanz für Wirtschaft, Technik und Gestaltung (HTWG) und berufsbegleitend dazu Leitung von Blasorchestern (vgl. B.A.) an der Bundesakademie für musikalische Jugendbildung in Trossingen. Es folgte ein Masterstudium der Unternehmensführung (M.A.) an der HTWG Konstanz mit den Schwerpunkten Corporate Governance, Compliance-Management und Unternehmensethik sowie einer Masterthesis zum Thema Unternehmensintegrität – Unternehmenskultur und Führung als Indikatoren zur Bemessung von Integrität in Unternehmen, die 2021 vom Institut der deutschen Wirtschaft mit dem Max-Weber-Preis für Wirtschaftsethik ausgezeichnet wurde.

    Im Rahmen seiner Tätigkeit am KICG forscht er zu den Themen Compliance und Integrity als Führungsaufgabe und Kulturgestaltung. Sein Dissertationsprojekt mit dem Titel Value Creation by means of Ethical Corporate Culture untersucht den Einfluss ethischer Unternehmenskultur auf unternehmerische Wertschöpfungsprozesse. Im Wintersemester 2024/25 vertiefte er diese Forschung als Stipendiat der Deutsch-Amerikanischen Fulbright-Kommission am Hoffmann Center for Business Ethics der Bentley University im Großraum Boston, MA. Weitere Arbeits- und Forschungsgebiete sind Compliance & Integrity Management, Wirtschaftsethik, Corporate Responsibility sowie ESG.

    Quirin Kissmehl ist ehrenamtlicher Richter (Schöffe, für die Jahre 2024-2028) am Landgericht Konstanz. Zudem engagiert er sich ehrenamtlich als Rettungssanitäter im Rettungsdienst der Johanniter-Unfall-Hilfe in Singen und ist ehrenamtlicher Instrumentalausbilder für Waldhorn beim Musikverein Konstanz-Wollmatingen e.V., dessen musikalischer Leiter und Dirigent er von 2017-2023 war.

    Portraitfoto Quirin Kissmehl

    Artikel

    • Antikorruptions-Compliance – (k)ein Ende in Sicht?! (gemeinsam mit Grüninger, S.), in Zeitschrift comply., 01/2024, S. 18-21.
    • Compliance und Integrity als Führungsaufgabe. Blueprint für ein Responsible Leadership Development Program (gemeinsam mit Butscher, C. und Grüninger, S.), in: Zeitschrift für Fraud, Risk & Compliance (ZFRC), 06/2022, S. 247-253.
    • Compliance & Integrity als Führungsaufgabe. Einblicke in die Forschung zu einem Responsible Leadership Development Program (gemeinsam mit Butscher, C. und Grüninger, S.), in: Zeitschrift comply., 03/2022, S. 28-30
    • Corporate Compliance & Integrity Management – Gestaltungsansätze von Unternehmensverantwortung (gemeinsam mit Grüninger, S.), in: Schwager, Bernhard (Hrsg.): CSR und Nachhaltigkeitsstandards. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Berlin, Heidelberg: Springer Gabler 2022, S. 393-409
    • Integrity Management in Hochrisikoländern. Erkenntnisse aus der Mittelstandsforschung zur Korruptionsbekämpfung (gemeinsam mit Zubrod, A.), in: Zeitschrift für Risikomanagement (ZfRM), 02/2022, S. 41-47
    • ISO 19600 Compliance Management Systems (co-author together with Grüninger, S.), in: Idowu, S.; Schmidpeter, R.; Capaldi, N.; Zu, L.; Del Baldo, M.; Abreu, R. (eds.): Encyclopedia of Sustainable Management. Cham: Springer 2021
    • Business in the Gray Zone – Dealing with Compliance Dilemmas in High-Risk Regions (gemeinsam mit Zubrod, A.), in: Makowicz, B. (eds.): Global Ethics, Compliance & Integrity Yearbook 2021, Berlin: Peter Lang 2021, p. 79-97
    • Vertrauen – zur Relationierung von Compliance- und Integrity Management (gemeinsam mit Grüninger, S.), in: Baumann Montecinos, J.; Fischer, D.; Heck, A. (Hrsg.): Wertschöpfung in der relationalen Ökonomie, Marburg: Metropolis 2021, S. 203-222

     

    Sonstige Publikationen

    • Compliance & Integrity als Führungsaufgabe und Kulturgestaltung – ENABLEMENT. EFFECTIVE EMPOWERMENT. EFFECTIVENESS TESTING. Handreichung für die Unternehmenspraxis. Konstanz Institut für Corporate Governance (Hrsg). Konstanz, März 2025 (gemeinsam mit Grüninger, S. und Altmeyer, M.). Hier abrufbar.
    • Corporate Integrity – Catalogue of practices. Alliance for Integrity & UN Global Compact Network Germany (eds.). Berlin, December 2022 (together with Butscher, C. responsible for concept and editorial). Available here.
    • Anti-Korruptions-Compliance und Integrity Management in Hochrisikoländern – Herausforderungen und Lösungsansätze. KICG-Kompendium. Konstanz Institut für Corporate Governance (Hrsg). Konstanz, November 2022 (gemeinsam mit Grüninger, S. und Zubrod, A.). Hier abrufbar.
    • Integrität in Unternehmen – ein Praxis-Katalog. Allianz für Integrität & UN Global Compact Netzwerk Deutschland (Hrsg). Bonn, Oktober 2022 (gemeinsam mit Butscher, C. verantwortlich Konzept und Redaktion). Hier abrufbar.

     

    Kontakt

    Tel.: +49 7531 206 439
    E-Mail an Quirin Kissmehl
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