PROSPER

    Nachhaltige Gewinnung und Bindung professoralen Personals an der HTWG Konstanz mit Schwerpunkt in Ingenieurwissenschaften und geographischer Randlage

    Mit einer "Flex-Track-Professur" können Promovierte ohne ausreichende Industrieerfahrung zugleich Hochschul- und Industrieerfahrung sammeln. Durch Qualifizierungsstellen werden Absolventinnen und Absolventen von Master-Studiengängen an HAWs langfristig für eine Professur gefördert.  Eine weitere Qualifikationsstelle richtet sich an Personen in der Privatwirtschaft, die eine Promotion anstreben. Doktorandinnen und Doktoranden werden durch Didaktik-Zertifikate auf Lehraufgaben einer Professur vorbereitet

    • Absolventinnen und Absolventen

      Absolventinnen und Absolventen an HAWs mit Interesse an einer HAW-Professur können durch eine Qualifizierungsstelle gefördert werden. Die 70 %-Stellen haben eine Dauer von jeweils 4 Jahren und beinhalten eine Lehrverpflichtung von durchschnittlich 2,8 SWS (70 % von 4 SWS bei einer Vollzeitstelle). Die Doktorandinnen und Doktoranden können sich durch die mittelfristige Stellensicherheit auf die Erreichung der wissenschaftlichen Berufungsvoraussetzung konzentrieren.

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    • Fehlende Promotion oder Industrieerfahrung

      Bei mindestens fünf Jahren Berufserfahrung (davon drei in der Industrie), aber fehlender Promotion, kann letztere im Rahmen einer Qualifizierungsstelle für eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter erlangt werden. Bei einem Stellenumfang von bis zu 60 % kann die Promotion berufsbegleitend erworben werden. In Kooperation mit regionalen Industriepartnern besteht die Möglichkeit, fehlende Industrieerfahrung im Rahmen einer Flex-Track-Professur zu sammeln. Promovierte Personen, die zum Berufungszeitpunkt nur iunzureichend berufliche Erfahrung außerhalb der Hochschule gesammelt haben, arbeiten für 12-18 Monate 20 % an der HTWG, 80 % in einem kooperierenden Unternehmen.

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    • Doktorandinnen und Doktoranden

      Vier Promovierende je Semester haben die Möglichkeit, pädagogische Erfahrung durch die Übernahme einer Lehrtätigkeit von 2 SWS zu sammeln. Das Interesse an einer solchen Qualifizierung wird durch die Bereitschaft, Didaktikseminare zu besuchen, demonstriert. Damit sollen insbesondere diejenigen, die später eine HAW-Professur anstreben, bei der Verbesserung ihrer Berufungsfähigkeit unterstützt werden. Die hierfür anfallenden Mittel werden von PROSPER übernommen.

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