PROSPER

    Nachhaltige Gewinnung und Bindung professoralen Personals an der HTWG Konstanz mit Schwerpunkt in Ingenieurwissenschaften und geographischer Randlage

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    • Michaela David

      Umsetzung und Beratung gender- und diversitygerechte Berufungsverfahren, Etablierung der aktiven Rekrutierung von Frauen, Monitoring, Dual Career

    • Raum G 030
      mdavid@htwg-konstanz.de